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马云的继任者

作者:《首席招聘官》来源:2013年第二期 总004期时间:2013-06-25
摘要:阿里巴巴是国内三大互联网巨头之一,马云又是中国企业界偶像型领导者,所以阿里巴巴的交接班也自然成为了万众瞩目的焦点。由陆兆禧接班众望所归,而马云换一种方式管理,也给中国民营企业的接班人计划提供了新的思路。

 
  2013年1月15日,马云宣布将于5月10日辞去阿里巴巴CEO职务,一石激起了千层浪。虽然坊间也曾戏言过阿里巴巴、腾讯、百度这互联网三巨头掌舵换班的事,但事情真的来临,却也让人错愕——毕竟阿里巴巴的收益正稳,而生于1964年的马云还远未到隐退的年龄。
  在马云辞职的公开信发表之前,曾多次表达过退意。就在不久前接受《时尚先生》杂志的采访时,他还说,“退意存在,一直存在,越来越浓重。不是因为我想休息,不仅仅是因为累,不仅仅是因为太辛苦。最最重要的是,这个公司,假设我的能力不能再匹配这家公司,是对这家公司的巨大伤害,对无数的人是巨大的伤害。”读到这篇采访的人,更多是钦佩他的见识与智慧,没有谁想过他会这么快付诸行动。
  马云对阿里巴巴进行多次拆分,最近一次是将它拆解成25个事业部,具体事业部的业务发展将由各事业部总裁(总经理)负责——这已是先兆。马云的解释是,“我们也不算是集团式管理,更像是个生态系统。“”阿里在建设的是一个生态系统,是一个真正eco-systerm。”依靠小企业自己管自己、小企业群自己协调自己,把市场机制引入到企业管理中,或许更容易让他抽身。
  “在接下来的几年里,我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。”马云在辞职公开信上如是说。管理几十个事业部或许没有那么多的精力,但是掌控制度、战略及文化,也是调控“生态”的关键——毕竟即便马云退隐了,阿里巴巴还是马云的阿里巴巴。
铁木真晋升成吉思汗
  马云宣布辞去阿里巴巴CEO职务后,谁来接替他就成了大家最关心的话题。其实在挑选自己接班人的事情上,马云从未敢马虎,从一开始他就剔除了外界人士,专注于从阿里巴巴内部的几位高管中精挑细选,热门候选人包括支付宝总裁彭蕾、阿里巴巴集团首席战略官曾鸣、淘宝前总裁和阿里巴巴首席数据官陆兆禧,以及阿里巴巴集团副总裁姜鹏。在这些接班人选中,当属彭蕾和陆兆禧的呼声最高。
  彭蕾是阿里巴巴集团18位创始人之一,曾任阿里巴巴人力资源部副总裁和支付宝CEO,她是最相信、最懂甚至也是参与建立阿里价值观的人。有了巨人网络集团总裁刘伟的先例,身为史玉柱好友的马云选择“女二号”彭蕾似乎也在情理之中。
  陆兆禧则是2000年加入阿里巴巴集团,他几乎在集团内所有重要业务部门任职过,堪称阿里巴巴的“救火队长”。马云对他的评价是“老陆务实比较厉害,务虚还不够。”他和陆兆禧,就如同苹果的乔布斯和库克。
  是彭蕾,还是陆兆禧?成了马云的又一次成功的公关秀,坊间的争论持续提升着阿里巴巴的热度,不过这一次马云没有等到截止日才揭开谜底——3月11日,花名“铁木真”的陆兆禧成为了最终的“胜利者”。而彭蕾则委以出掌阿里小微金融服务CEO的重任——阿里小微金融服务也将是阿里巴巴集团未来十年的一个焦点所在。
  “铁木真”晋升为“成吉思汗”,并未出乎大多数人的预料,或许论私人关系,陆兆禧未必是马云见得最多、关系最亲密的助手,但论业务上最受倚重的程度,放眼整个阿里巴巴集团,陆兆禧不做第二人想。顺境中,陆打造B2B、创建支付宝、打通淘宝平台;逆境中,陆平息B2B风波、化解云OS争执,两方面的能力都得到考验。
  在公开信中,马云也说,“他不仅仅热爱并熟悉集团各项业务,参与阿里的文化和组织建设,培养了众多人才,而且有自己独特的领导风格和魅力。”“陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力,对关键问题的判断和决断力,以及强大的执行力令人印象深刻,更重要的是,在阿里13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力,和对小企业,消费者的忠诚和感恩。 ”
马云带来接班人新思路
  很多中国民营企业都是从上世纪80年代中期开始创立的,当时创始人正处壮年,但是经过20多年的发展,这些人开始逐步进入到退休的年龄。接班人成了不少企业发展的当务之急。在马云宣布辞职时,坊间就有人猜测阿里巴巴或许或模仿华为实行轮值CEO制度,不过阿里巴巴显然不如华为那么稳定,采用轮值CEO制度并不现实。
  阿里巴巴已过了疯狂生长的时期,市场环境也不会给其提供更多这样的机会,现在的阿里巴巴,最需要的是稳定和维持高增长,而陆兆禧正是这个合适的人选。就如同苹果的库克一样,他也许不会像马云一般具备宏伟的战略眼光,但却能修正过去犯下的错误,将公司整体带上一个新的台阶,而后成功冲击IPO。
  马云辞职”退而不休“,他依然担任着阿里巴巴董事局”执行主席”,他还将在阿里巴巴散发持续的影响力。低调而谦逊的陆兆禧深受公司众多业务高层欢迎,更重要的是他能读懂马云并知道如何与他共事。在后马云时代这显得尤为重要。若陆兆禧能获得马云的全力支持,二人同舟共济,对阿里巴巴绝对是福音。
  以生态代管理,马云完成了一次革命性的管理升级。而选择陆兆禧接棒,自己退居幕后,马云也为中国民营企业选择接班人提供了新的思路。如果这条路走通了,阿里巴巴将迎来一个新的开始。我们乐见其成。

 

 

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