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招聘经理
4-6千/月
  • 学历要求: 高中及以上
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2019-12-03
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区:
  • 年龄要求: 不限
岗位职责
1、了解公司业务,掌握各部门的用人需求;2、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、通知人员面试等招聘组织工作,建立人才储备库;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、晋级、嘉奖等相关人事工作的综合管理;4、保持与管理层、员工互动,确保内部信息传递的有效及通畅,并及时提供专业咨询;5、协助公司推动各项制度的执行、配合落实公司企业文化建设;6、负责员工考勤,休假管理,请假及出勤异况的调查分析,每月在规定时间呈报;7、上级交办的其他事情
任职要求:
1、1年以上招聘工作经验,大专以上学历,有校园招聘经验者优先;2、熟悉招聘流程,可独立负责招聘工作流程,熟练运用各种招聘工具和手段;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力及应变能力;4、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;5、具有很强的执行力及抗压能力,逻辑思路清晰;
待遇:试用期1-3个月,表现优秀可提前转正,试用期工资3******,转正底薪4******+全勤奖+包食宿+年终奖+内部晋升空间,同时可享受公司团建聚餐,户外旅游,唱歌,各项福利。

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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